Изначально при вводе данных в ЗУП все сотрудники были приняты на должности в Основном подразделении, а потом понадобилось создать новые подразделения и перевести туда сотрудников, и чтобы при этом каждая позиция штатного расписания соответствовала своему новому подразделению. Даже если создать новые подразделения, то в документах приема на работу программа не дает изменить подразделение и позицию штатного расписания
Пошаговое руководство
- Необходимо утвердить новое штатное расписание, и в нем для каждой позиции штатного расписания удалить количество ставок и ФОТ. И при этом в этом же документе создать такие же позиции, с таким же количеством ставок и ФОТ, только с нужными подразделениями. Проводим и закрываем.
- После этого осуществляем кадровые переводы на те же должности, но уже с новыми подразделениями.
- Потом создаем документ Изменение штатного расписания и в нем закрываем все позиции с Основным подразделением, для которых удаляли ставку и ФОТ. Все выделяем и нажимаем Закрыть позицию.
- Получается такое штатное расписание
И печатная форма